HR Adviseur
Parttime
In de functie HR Adviseur bij Kuiper Groep ondersteun en adviseer je de directie, leidinggevenden en medewerkers op het gebied van personeelszaken. Je houdt contact en regelt zaken met en voor interne en (soms ook) externe betrokkenen. Dit doe je met persoonlijke aandacht, betrokkenheid en vindingrijkheid. Hiermee maak jij bij Kuiper écht het verschil.
Wat houdt jouw werk als HR adviseur in?
Bij Kuiper heb je een solistische HR-functie, waarbij directie en staffunctionarissen overigens graag met je sparren en er veel ruimte is voor autonomie. Dit betekent dat jij degene bent die personeelsbeleid ontwikkelt en implementeert voor medewerkers van Kuiper Groep. Uiteraard word je daarin ondersteund door een aantal collega’s van andere disciplines.
Passend HR-beleid komt tot stand door in verbinding te staan met de medewerkers, zowel op de bouwplaats, de werkplaats als op kantoor. Daarom bezoek je af en toe een bouwplaats, drink je een kop koffie in de werkplaats of loop je een rondje door het kantoor om bij te praten. Affiniteit met de medewerkers, jouw collega’s, vind je belangrijk.
Tegelijkertijd regel je behoorlijk veel praktische zaken, die voortvloeien uit beleid of regelgeving. Zo houd je in de gaten wanneer BHV- of VCA-herhalingen moeten plaatsvinden en meldt medewerkers daarvoor aan, coördineer je de verstrekking van werkkleding en beheer je (samen met Financieel Manager) de portefeuille werknemersverzekeringen. Kortom, een brede HR-functie met veel ruimte voor eigen invulling.
En verder:
- denk je actief mee in het optimaliseren van (het HRM-deel van) Afas;
- adviseer je de directie, MT en leidinggevenden m.b.t. de Wet Verbetering Poortwachter (ziekteverzuim);
- bewaak je het opleidingsplan en/of stuurt dit bij;
- behandel je stageaanvragen;
- regel je de praktische zaken m.b.t. het (lease-)wagenpark en de (lease-fietsregeling.
Wat vragen wij van jou?
Als HR-Adviseur vind je het leuk om de medewerkers van Kuiper Groep echt te leren kennen. Je geniet van contact met je collega’s en faciliteert dat ze zich thuis voelen op de werkvloer. Tegelijkertijd positioneer je je op professionele wijze tussen directie en medewerkers.
En verder:
- heb je goede omgangsvormen, een warme persoonlijkheid en gevoel voor persoonlijke dienstverlening;
- ben je zelfstandig en proactief en resultaatgericht;
- heb je een afgeronde HRM-(of aanverwante) opleiding op HBO niveau;
- ervaring met AFAS is een pré;
- beheers je de Nederlandse taal goed.
Wat kun je van ons verwachten?
Naast uitdaging op de inhoud vind je bij Kuiper ook een werkomgeving waarin veel kan. Geen strakke voorschriften, maar jij bepaalt in grote mate zelf hoe jij jouw werkzaamheden invult. Ook geven we je de mogelijkheid om je te verdiepen of te specialiseren in specifieke thema’s. We dagen je namelijk graag uit om te blijven leren en zo samen verder te bouwen aan ons mooie familiebedrijf.
Onze cultuur kenmerkt zich door serieus met je werk bezig zijn, maar ook door te ontspannen en lachen met elkaar. Van spontane acties zoals een potje tafelvoetbal tot vaste momenten zoals de wekelijkse borrel op vrijdag en onze jaarlijkse uitjes. Dit gaat uiteraard samen met een prima beloning en fijne secundaire arbeidsvoorwaarden.
Over Kuiper: wie zijn wij?
We ontwikkelen, bouwen, verbeteren en verduurzamen woningen en gebouwen. Dit doen we als zelfstandig familiebedrijf, voor zowel omvangrijke, seriematige als kleinschalige projecten. Projecten die interesse en inzicht vragen. Niet alleen in de opdrachtgever en haar processen, maar ook in de bewoners en gebruikers. Daarom opereren we als een compacte, wendbare organisatie. Dichtbij de klant.
Spreekt deze vacature jou aan?
Dan leren wij jou graag beter kennen! Bel of app ons om verder kennis te maken of om jouw vragen beantwoord te krijgen. Wilma van Ravens (Manager HRM) staat je graag te woord en is bereikbaar op 06-44 35 80 50.
Liever je CV (alvast) toezenden met jouw motivatiebrief? Dat kan natuurlijk ook. Deze stuur je naar wilma.van.ravens@kuipergroep.nl